2021年9月6日，廣東盈超控股集團(tuán)行政人力中心舉辦九月新員工入職儀式，來自不同部門的13名新同事參與會(huì)議。國際人才副總經(jīng)理劉敏麗代表集團(tuán)出席，并發(fā)表講話。

    劉總從集團(tuán)價(jià)值文化、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面著眼，對(duì)集團(tuán)進(jìn)行了架構(gòu)分析，同時(shí)也對(duì)新員工提出要求，作為盈超的一份子，必須具有服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、成長意識(shí)。服務(wù)是盈超的發(fā)展基石，立業(yè)之本。五個(gè)“意識(shí)”既是對(duì)新人的要求，也是對(duì)新人的希冀。      新員工破冰環(huán)節(jié)后，行政人力中心從集團(tuán)組織架構(gòu)、制度體系、培訓(xùn)文化等方面，做了深入講解，加深大家對(duì)盈超文化的認(rèn)知。

    新員工培訓(xùn)是進(jìn)入集團(tuán)的第一課，也是融入工作的第一步，希望十三位新同事在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造價(jià)值，勇攀高峰，和集團(tuán)共成長！