叮叮叮......您的員工大禮包已送達，請注意查收！

露濃花氣清，悠然眾人喜，金秋10月，宜賞花、宜“拾果”，十月伊始，廣東盈超控股集團發(fā)布第59號文件，為員工送上驚喜“大禮包”。

  此次福利制度調(diào)整，重點在于完善工齡相關福利，旨在提升員工幸福感和歸屬感，主要內(nèi)容包括：一是取消工齡獎封頂?shù)南拗疲g每滿一年，遞增200元，第四年開始逐年遞增100元，上不封頂；二是大幅度提高老員工待遇，保障退休福利。員工退休時工齡滿10年，集團一次性獎勵15萬元；員工退休時工齡滿15年，集團一次性獎勵20萬元；三是積極響應國家生育政策，鼓勵和保障適齡女員工生育福利。員工在職滿5年，符合政策生育第三胎子女的，集團將給予一次性3萬元的生育獎勵。

盈超集團一直秉承“以人為本”的原則，人才是集團發(fā)展的核心。海納百川，唯才是舉，你有能力，我有空間。盈超為你打造多元化發(fā)展平臺，眾多福利制度讓你舒心工作。