清明假期結(jié)束，盈超的家人們，重新回到工作崗位，開始了新的一周。
這一周，時(shí)間雖短，也有幾件事情，值得與每一位讀者分享。
新冠防疫志愿者
近日，廣州多處出現(xiàn)新冠確診患者，為了切斷新冠病毒的傳播鏈條，2022年4月9日，夏港街道對(duì)轄區(qū)戶籍人口、來穗人員開展全民核酸檢測(cè)。
疫情防控，人人有責(zé)。盈超集團(tuán)積極響應(yīng)，第一時(shí)間組織志愿者服務(wù)隊(duì)，配合社區(qū)工作人員，在核酸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。同時(shí)，通知集團(tuán)全體員工，盡快完成核酸檢測(cè)。

每個(gè)人都是老板
2022年4月9日，《這是我們的船》第二節(jié)課開講，這節(jié)課的討論主題是：如果我是老板，我會(huì)營(yíng)造怎樣的公司氛圍。
在小組討論環(huán)節(jié)，每個(gè)學(xué)員都積極參與，認(rèn)真分享了自己曾經(jīng)體會(huì)過，或希望遇到的公司氛圍。每個(gè)小組都會(huì)選出3位代表，在情境模擬中，扮演“老板來了”角色，向其它學(xué)員（扮演員工）陳述自己公司的情況。
這幾位代表，首先說明自己的公司所屬行業(yè)，然后分享如何設(shè)定薪資結(jié)構(gòu)、提成比例、管理彈性、員工福利等。其他學(xué)員，會(huì)以員工的身份，向“老板”提問。而“老板”的回答，就需要在員工滿意與公司盈利之間，找到平衡點(diǎn)。
通過此次情境模擬，員工在現(xiàn)實(shí)工作中，也能更加理解公司，對(duì)頒布的制度與規(guī)則，也能多一份認(rèn)同。

喜報(bào)
2022年4月6日，集團(tuán)標(biāo)書組，中標(biāo)“增城區(qū)人民法院訴訟服務(wù)與執(zhí)行輔助服務(wù)外包項(xiàng)目”。
中都物業(yè)管理有限公司，在本周先后取得“園林綠化企業(yè)”資質(zhì)證書一級(jí)、“廣州環(huán)衛(wèi)行業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書。