初/中/高檔案管理員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檔案館文書、業(yè)務(wù)、會計等各門類檔案的接收工作(含到各單位進行檔案進館前的質(zhì)量檢查工作,檢查是否符合進館標(biāo)準(zhǔn));
2、負(fù)責(zé)對不規(guī)范的文書檔案實體進行整理及電子條目的修正、檔案數(shù)字化的工作;
3、檔案庫房的日常工作(包括檔案清點、檔案出入庫管理、庫房的日常巡查工作);
4、做好檔案館業(yè)務(wù)部門有關(guān)制度的編制工作(如檔案庫房的管理制度、檔案數(shù)字化的工作制度、檔案突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案、檔案查閱利用制度等);
5、 檔案臺賬管理工作(制定館藏檔案全宗一覽表、檔案數(shù)字化管理臺賬、前臺查閱里利用臺賬等);
6、做好檔案整理外包項目的全流程管理工作(含采購需求擬寫、項目招標(biāo)、人員管理、檔案安排、質(zhì)量驗收等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌)。
任職要求:
25-35歲,統(tǒng)招大專學(xué)歷以上,有初級檔案管理員證書優(yōu)先。
招聘交付專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計集團各個項目招聘需求,編制人員招聘計劃;
2、發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約面試,多渠道進行招聘工作(包含線下招聘、人才市場等);
3、進行初步評估候選人并建立勞務(wù)用工儲備資源;
4、建立和完善招聘渠道、招聘流程和招聘體系,滿足各個項目的用人需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī);
3、有耐心、積極主動,為人正直、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的溝通表達能力;
薪資待遇:5-6K,大小周
服務(wù)員
崗位職責(zé):
1、傳菜、送菜等服務(wù)員工作;
2、為公司客戶提供良好的用餐服務(wù);
3、協(xié)助管理公司餐廳現(xiàn)場秩序
4、可以蓋實習(xí)證明
5、長期優(yōu)先,短期的需要做滿3個月
任職資格:
1.身體健康并有健康證明;
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),1男2女;
3.友好熱情、樂于助人,團隊協(xié)作能力出眾,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:8小時工作制,月休4天,3000/月
服務(wù)員
崗位職責(zé):
1、傳菜、送菜等服務(wù)員工作;
2、為公司客戶提供良好的用餐服務(wù);
3、協(xié)助管理公司餐廳現(xiàn)場秩序
4、可以蓋實習(xí)證明
5、長期優(yōu)先,短期的需要做滿3個月
任職資格:
1.身體健康并有健康證明;
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),只要女生;
3.友好熱情、樂于助人,團隊協(xié)作能力出眾,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:8小時工作制,月休4天,3000元/月